Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Lowongan kerja terbaru melalui Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit Pengembangan Sistem Katalog LKPP terbuka untuk umum bagi lulusan fresh graduate dari jurusan ilmu komputer, sistem informasi, teknik informatika dan manajemen informatika dengan minimal pendidikan sarjana (s1). Pendftaran Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit Pengembangan Sistem Katalog LKPP ini masih terbuka hingga awal bulan November 2017 dimana pengiriman lamarannya hanya melalui email yang sudah disediakan oleh tim Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit Pengembangan Sistem Katalog LKPP.

Sejarah Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah ini bermulai dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik atau disingkat PPKPBJ sebagai unit kerja eselon II. LKPP dibentuk pada tahun 2005, unit kerja yang bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah. (Lihat sejarah lkpp disini)

Selengkapnya mengenai Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit Pengembangan Sistem Katalog LKPP dan juga profil LKKP dapat dilihat diwebsite resmi lkkp.go.id. Saat ini, diadakan Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit Pengembangan Sistem Katalog LKPP untuk mengisi posisi:

Staf IT Support (1 orang) Kode Lamaran: ITS01
Kualifikasi:

  1. Pria/wanita dengan usia maks. 30 tahun;
  2. Lulusan Fresh Graduate memiliki pengalaman kerja min. 2 Tahun di Bidangnya;
  3. Pendidikan Min. Sarjana (S1) di utamakan jurusan Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika;
  4. Memiliki kemampuan bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang sudah diberikan;
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik;
  6. Berintegritas dan memiliki motivasi tinggi dalam bekerja;
  7. Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Uraian Pekerjaan:

  1. Menangani permasalahan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing;
  2. Memberikan pelatihan aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing kepada penyedia barang/jasa dan pemesan barang/jasa Katalog Elektronik;
  3. Menerima konsultasi mengenai permasalahan yang terjadi dalam aplikasi Katalog Elektronik dan ePurchasing;
  4. Mengelola konten produk/informasi di Katalog Elektronik;
  5. Membuat laporan bulanan;
  6. Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan.

Silakan mengikuti tata cara pengiriman dokumen lamaran rekrutmen pegawai non PNS dit pengembangan sistem katalog LKPP dibawah ini:

1. Dokumen lamaran terdiri dari :

  • Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
  • Curriculum Vitae / Resume;
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto (3×4 berwarna) 1 (satu) lembar;
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
  • Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;
    – Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
    – Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP. (Pelajari soal CAT disini)

2. Mengisi form lamaran di laman http://bit.ly/2knHnpK.

3. Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [Posisi Lamaran] [Kode Lamaran].

4. Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 4 November 2017, Pukul 23.59 WIB.

5. Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

6. Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

7. Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.

8. Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per November 2017.

Tag: , , ,