Rekrutmen dan Seleksi CPNS Berdasarkan Sistem Meritokrasi

Rekrutmen dan Seleksi CPNS Berdasarkan Sistem Meritokrasi, Proses rekrutmen dan seleksi CPNS yang berdasarkan sistem meritokrasi merupakan langkah yang strategis. Memilih orang yang terbaik diantara yang terbaik (the best among the best) sebagai CPNS diharapkan mampu menunjang kinerja birokrasi pemerintah. Demikian yang diutarakan Sekretaris Menteri Pemuda dan Olahraga Gatot S. Dewa Broto kala memberi arahan pada para pelamar CPNS yang mengikuti Seleksi Kemampuan Dasar (SKD) CPNS di gedung Pusat Olahraga Persahabatan Korea Indonesia (POPKI) Cibubur Jakarta Timur, Senin (18/10).

Gatot S. Dewa Broto lebih lanjut mengartikulasikan bahwa birokrasi pemerintah bergantung pada kualitas dan kuantitas PNS. “Birokrasi yang baik membutuhkan pegawai yang profesional, disiplin, akuntabel, dan menyadari tanggung jawabnya dengan baik sebagai bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN),”tandasnya.

Terkait hal tersebut, Gatot S.Dewa Broto menuturkan agar para pelamar yang lulus pada setiap tahapan dan diangkat menjadi CPNS hendaknya memiliki semangat guna mewujudkan good governance dan responsif terhadap tantangan yang ada. “PNS perlu juga berwawasan jauh ke depan dan melakukan terobosan positif untuk kepentingan organisasi,”pungkasnya. ADS

Sumber: BKN.go.id

Tag: ,

Add Comment